Сейчас многие молодые мамы не могут найти работу. Ведь не все руководители принимают дам, имеющих маленьких детей. Что можно посоветовать?
Прежде всего, отбросьте мысли о том, что вас не возьмут на работу из-за наличия ребенка. Намного труднее приходится женщинам, не имеющим детей. Считается, что женщина, устроившись на работу, через несколько месяцев обязательно решит завести малыша.
Обязательно решите для себя, на что вы можете пойти ради карьеры. Ведь работа в престижной компании понимает под собой переработки и командировки. Несмотря на то, что Трудовой кодекс защищает права молодых мам, все равно следует все решить и взвесить. Стоит ли окунаться в карьеру? Ведь вам придется постоянно оставлять кроху с бабушкой или няней. Помните, что устроиться в надежную компанию по профессии слишком многого стоит.
Начинайте поиски работы лишь после того, как определитесь, с кем оставлять малютку.
Обогащайте запас знаний по профессии.
Читайте специальные книги и при необходимости повторяйте иностранный язык. В резюме укажите, что о малыше есть кому заботиться.
На собеседовании подчеркните следующие нюансы.
Во время перерыва в трудовой деятельности вы изучали специализированную периодику, общались с бывшими сотрудниками или окончили курсы. Одним словом, делали все, чтобы остаться профессионалом.
Вы не будете постоянно уходить на больничный, так как бабушка или няня помогают вам воспитывать кроху.
Отличным вариантом является фриланс. Особенно, если вы веб-дизайнер, журналист или программист. Правда, здесь вам будет не хватать профессионального общения.
Некоторые женщины устраиваются на работу в учреждение, в которое ходит их чадо. Там относительно спокойно относятся к больничным листам.
Предлагаем вам воспользоваться нашим сервисом, который поможет вам сделать подбор домработниц в Москве. Только у нас проверенные и честные помощницы по хозяйству!
